Si la possibilité de continuer à s’épanouir au travail est un des éléments de base en matière d’engagement des collaborateurs, les entreprises ne semblent pas leur proposer suffisamment d’opportunités en ce sens, selon une récente étude menée à l’échelle de l’Europe par le prestataire de services Paie et RH SD Worx.

Source : info-socialrh.fr – LYS ZOHIN – Publié le 17.03.2021